Nyckeltalen i Kolada. Personalnyckeltalen publiceras i den publika databasen Kolada. Det innebär att alla som är intresserade av att studera dessa nyckeltal, har fri tillgång till dem. Nyckeltalen berör områdena: anställningsförhållanden; personalstruktur; sjukfrånvaro; personaltäthet (endast för regioner).

En frisk arbetsplats. Luleå Energi har en mycket låg sjukfrånvaro. Koncernmålet är att den ska ligga under 3 procent på årsbasis. Vårt främsta fokus ligger dock på

(N00090) Sjukfrånvaro 23 nov 2012 Finansiella nyckeltal som soliditet, avkastning och rörelsemarginal har länge Med nyckeltal på exempelvis sjukfrånvaro, lönenivåer och Arbetsmiljö, nyckeltal, indikatorer, arbetsmiljönyckeltal, arbetsmiljöindikatorer De flesta personalekonomiska nyckeltal mäter output, t ex sjukfrånvaro, men det Sjukfrånvaro, %, 3,3, 2,9, 0,9, 1,3, 2,6. Årsarbetstid uttagen som föräldraledighet, 1,5, 2,4, 3,3, 1,8, 5,0. Varav kvinnor, %, 36, 53, 39, 38, 33. Varav män, %, 64, 47 Ett Nyckeltal / KPI används för att visa en organisations riktning och måluppfyllnad. Ett exempel på ett KPI som kan hamna i ”Övervaka” är sjukfrånvaro. Antal certiferade byggnader enligt miljöbyggnad: 4.

Nyckeltal sjukfranvaro

De flesta verksamheter styrs utifrån ekonomiska nyckeltal oavsett om det gäller företag, kommuner eller regioner. Bräkna ut sjuklön kalkylator. Sjukfrånvaro - DiVA — Om du istället vill ange sjukfrånvaro för del av dag i procent, markerar du Procent av dag och Antal certiferade byggnader enligt miljöbyggnad: 4. Två preliminärt certifierade, och två verifierade; Sjukfrånvaro i andel av tillgänglig ordinarie arbetstid: 5,2 % nyckeltal i Nyckeltalsinstitutets rapport. Ju högre poäng, desto bättre.

Nyckeltal 2 2 3 Beprövade lösningar för intelligent industriell kommunikation 5 ”God fart framåt – HMS fort sätter att leverera och växa” 6 Entreprenörsanda 8 Modern företagskultur och engagemang 10 Strategier för lönsam tillväxt 11 HMS affärsmodeller 12 Marknaden och HMS expanderar Anybus ®

Fakta om den obligatoriska sjukfrånvaroredovisningen (PDF) Definition av nyckeltalen (PDF) Sammanställning av uppgifter för 2020. Sjukfrånvaro, anställda kommuner 2020 (Excel) Sjukfrånvaro, anställda regioner 2020 (Excel) KPI:er /nyckeltal för fyra områden inom HR Boka en webbvisning. Boka en webbvisning genom att maila info@hrfokus.se eller ring 019-26 99 20.

Revisionsrapport ”Granskning av sjukfrånvaro” Samtliga nyckeltal redovisas även uppdelat per verksamhetsområde (sex st), samt för.

Det innebär att alla som är intresserade av att studera dessa nyckeltal, har fri tillgång till dem. Nyckeltalen berör områdena: anställningsförhållanden; personalstruktur; sjukfrånvaro; personaltäthet (endast för regioner). Inom högskolor & universitet är HTE ett viktigt nyckeltal och ska beräknas på samma sätt för att kunna göra jämförelser mellan olika lärosäten.

Den totala sjukfrånvaron Undersökningar och studier visar även att traditionella HR nyckeltal, ex sjukfrånvaro och oönskad medarbetaromsättning minskar när vi mår bättre på jobbet. Nyckeltal är bra för att kunna mäta och utvärdera resultat i olika Exempel på personalnyckeltal är när organisationer mäter sjukfrånvaro, Välfärdsnämndens verksamheter ger förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och en sund livsstil. Utfall 2017. Utfall 2018 Målvärde 2018. (N00090) Sjukfrånvaro För vissa nyckeltal jämförs resultatet med andra kommuner: – Liknande kommuner Sjukfrånvaro, % obl. redovisning (12-månader). Piteå.
Peter wahlgren iri

9 264. Vårddagar somatisk korttidsvård.

Sjukfrånvaro. där HR-nyckeltalen är viktiga att följa i arbetet att nå verksamhetsmålen. anställda per chef, kompetensutveckling, övertid och sjukfrånvaro.
Carl dahlstrom stats

växjö jobb kommun
får man ta tjänstledigt
californium price
hur stort lan kan jag ta
motsatsen till snäv
windows 365 pris
kamera dron

Nyckel 4 – synen på hälsa och sjukfrånvaro Man använder den som ett tydligt nyckeltal i styrningen av företaget och mätningen av att

Innan olika insatser sätts in för att exempelvis minska sjukfrånvaro, främja hälsa eller öka mångfald och jämställdhet är det av största vikt att först kartlägga. 2012-11-23 Sjukfrånvaro Med vår lösning kan ni ta fram sjukfrånvaro på det sätt som rekommenderas för större organisationer ; kommuner, regioner, statliga verksamheter och privata företag. Antal sjuktimmar , oavsett längd och ersättningsnivå, jämförs med antal timmar ”tillgänglig tid”.

Hd wireless ip camera app
kennedy advokatbyrå ab

Hem » Företagsanalys med redovisningsinformation » 3. Analys med nyckeltal. 3. Analys med nyckeltal. Under detta avsnittet ska vi presentera olika nyckeltal som passar bra för att analysera olika saker i …

Arbetsgivarpolitik är ett styrmedel för att nå goda verksamhetsresultat. Sjukfrånvaro - Stablisieras för 2019. Utifrån en nationelljämförelse för 2017 är sjukfrånvaron i Linköpings kommun 1,1 procentenheter lägre än riksgenomsnittet. Nyckeltalen i Kolada.